文登安監局強化制度建設 規范行政執法行為
作者：呂以智發布機構：山東省文登市安監局發布日期：2013-07-09
山東省文登市安監局緊緊圍繞安全發展大局，以創新制度、規范行政執法行為著力點，加強安全執法監察工作，推動全市安全生產工作再上新臺階。
---強化規章制度和考核制度建設，用制度管人。健全和完善市安監局機關內部15項管理制度和崗位目標管理考核機制，認真落實公務接待制度、值班制度、學習制度、來信來訪接待等工作制度，用制度來規范機關干部行為；建立以機關干部季度績效考評制度，以績效考核激發和調動機關干部工作的主動性和創造性，用激勵、約束機制，促使每個科室、每個干部創先爭優、攀高進位，實現“干”有方向、“爭”有目標、“比”有平臺、“評”有尺度，增強機關干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
---嚴格執法計劃和執法程序，用制度管事。在執法隊伍和機構建設上，加強執法監察大隊建設，加強各鎮（辦）執法監察中隊建設，強化培訓、指導、提高監管隊伍素質。在安全監管上，建立和完善安全生產專題會議制度、領導帶隊檢查制度、聯合審批制度、重大隱患掛牌督辦制度、事故責任追究制度、教育培訓制度，全年培訓企業負責人和安全管理員2000多人。在執法監察上，堅持安全生產執法檢查制度，年初有目標，月月有計劃，執法監察覆蓋率達到100%、執法頻率達到98 %以上，打擊了非法違法生產經營行為，消除了安全生產隱患，遏制較大以上安全事故的發生。在機關作風和機關效能建設上，堅持政務公開制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制，精簡審批事項，簡化辦事流程，減少審批環節，提高工作效率。
---堅持民主集中制和案審會制度，用制度管權。堅持案件審理、重大事項決策、人員調整使用等事項集體討論制；從提高機關黨員干部素質、加強黨風廉政教育入手，制定安監干部“十條紀律”、勤政建設“七條規定”，建立健全監督制約機制，規范黨員干部的從政行為，教育每個執法干部正確使用權力，不越權、不攬權、不隨意用權，誠誠實實做人，踏踏實實辦事，時刻保持自重、自省、自警、自勵，做到防微杜漸，警鐘常鳴、風清氣正、創先爭優。在機關作風和機關效能建設上，堅持首問責任制、政務公開制、限時辦結制、失職追究制，精簡審批事項，簡化辦事流程，減少審批環節，提高工作效率，樹立良好的工作作風，讓前來辦事人員高興而來，滿意而去。
【編輯：陳國芳】
---強化規章制度和考核制度建設，用制度管人。健全和完善市安監局機關內部15項管理制度和崗位目標管理考核機制，認真落實公務接待制度、值班制度、學習制度、來信來訪接待等工作制度，用制度來規范機關干部行為；建立以機關干部季度績效考評制度，以績效考核激發和調動機關干部工作的主動性和創造性，用激勵、約束機制，促使每個科室、每個干部創先爭優、攀高進位，實現“干”有方向、“爭”有目標、“比”有平臺、“評”有尺度，增強機關干部隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
---嚴格執法計劃和執法程序，用制度管事。在執法隊伍和機構建設上，加強執法監察大隊建設，加強各鎮（辦）執法監察中隊建設，強化培訓、指導、提高監管隊伍素質。在安全監管上，建立和完善安全生產專題會議制度、領導帶隊檢查制度、聯合審批制度、重大隱患掛牌督辦制度、事故責任追究制度、教育培訓制度，全年培訓企業負責人和安全管理員2000多人。在執法監察上，堅持安全生產執法檢查制度，年初有目標，月月有計劃，執法監察覆蓋率達到100%、執法頻率達到98 %以上，打擊了非法違法生產經營行為，消除了安全生產隱患，遏制較大以上安全事故的發生。在機關作風和機關效能建設上，堅持政務公開制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制，精簡審批事項，簡化辦事流程，減少審批環節，提高工作效率。
---堅持民主集中制和案審會制度，用制度管權。堅持案件審理、重大事項決策、人員調整使用等事項集體討論制；從提高機關黨員干部素質、加強黨風廉政教育入手，制定安監干部“十條紀律”、勤政建設“七條規定”，建立健全監督制約機制，規范黨員干部的從政行為，教育每個執法干部正確使用權力，不越權、不攬權、不隨意用權，誠誠實實做人，踏踏實實辦事，時刻保持自重、自省、自警、自勵，做到防微杜漸，警鐘常鳴、風清氣正、創先爭優。在機關作風和機關效能建設上，堅持首問責任制、政務公開制、限時辦結制、失職追究制，精簡審批事項，簡化辦事流程，減少審批環節，提高工作效率，樹立良好的工作作風，讓前來辦事人員高興而來，滿意而去。
【編輯：陳國芳】
京公網安備 11010502052965號