今年以來,諸城市安監局以開展群眾工作為契機,建立服務農民群眾常態工作機制,從農民群眾最關注、最急需的方面入手,扎扎實實為農民群眾辦實事、辦好事,并使之經常化、制度化,進一步優化了政風行風建設。
該局每月開放“領導干部基層群眾工作日”。局機關領導班子在職成員每月的10日,深入所包靠社區和居戶,與群眾面對面交流,心貼心溝通,受理群眾訴求,幫助解決問題。活動日當天,要至少召開一次座談會、走訪一個困難戶、宣講一項方針政策、解決一個具體問題。
局其他機關干部每月至少與農戶聯系一次,及時了解老百姓生產生活中遇到的困難和問題,積極收集群眾反映的熱點、難點問題。同時,局群眾工作室定期召開機關干部座談會,詳細了解群眾反映上來的問題,并及時將問題歸納分類。對能幫群眾解決的問題,機關干部必須下得去,給農戶耐心解釋,認真回答,確保群眾百分之百滿意;對一時難解決的問題,及時與市群工辦溝通、協調,相關部門給予解決,確保問題事事有回音,件件有著落。
為強化包靠干部的責任,保證民情臺賬工作不走過場,該局出臺了《諸城市安全生產監督管理局關于加強“民情臺賬”工作的指導意見》,落實了每一位包靠干部的職責和責任,實行規范化管理,并將這項工作納入年底崗位考核。同時,將局機關31名干部聯系居民403戶信息全部納入諸城市群眾工作信息管理系統,管理人員定期公示辦理事項、未辦理事項等信息,對解決問題不積極的干部進行全局通報,局群眾工作室跟上督導,保證民情臺賬工作正常開展。
在扎實有效地做好民情臺賬工作的同時,諸城市安監局采取送學上門、集中辦班等多種形式,為有關人員提供各類安全教育培訓,通過面對面的交流提高企業員工的安全意識,進一步擴展企業負責人、安全管理人員、特種作業人員尤其是從業人員的培訓覆蓋面。充分利用電視、志愿活動下社區等多種渠道,向廣大群眾積極宣傳安全生產法律法規,并結合“志愿服務進社區”活動,進村入戶,幫助群眾解決生產生產生活中遇到的困難和問題。截止目前,全局機關干部共進村入戶240多人次,舉行科技下鄉活動5次,征集各類意見建議78條,切實提高了農民的素質。